Aos 25 anos, pessoas começam a reavaliar
escolhas de vida, formação e caminhos profissionais. LinkedIn entrevistou
jovens e investigou motivos.
A idade em que se sentem mais pressionados é
entre 32 e 33 anos e, para 75%, a crise respinga em relacionamentos, além da
carreira.
Pesquisa feita pelo LinkedIn com mais de mil
profissionais brasileiros entre 25 e 33 anos mostra que 80% foram pegos pela
crise dos 25 anos.
Conhecida em inglês pelo termo quarter-life
crisis (crise do quarto de vida), é uma época em que muitas pessoas começam a
reavaliar escolhas de vida, formação e caminhos profissionais. E, com isso,
fertilizam terreno para ansiedade.
A pressão maior, segundo os jovens, é pela
compra da casa própria. Esse motivo apareceu em 65% das respostas da pesquisa.
Em seguida, duas questões ligadas à carreira:
encontrar um emprego pelo qual se apaixone, com 46%, e ter as qualificações
certas para o trabalho (39%).
Ficar endividado assusta 37% dos
entrevistados e a pressão para ser promovido é razão de ansiedade para 35%.
A percepção da dificuldade do período de
vida, no entanto, muda regionalmente, segundo a pesquisa. No Sudeste, 84%
afirmam se sentir ansiosos, enquanto no Nordeste esse número cai para 77%,
seguido pela região Centro-oeste (76%), Norte (71%) e Sul (70%).
Nova ferramenta acaba de ser lançada pelo
LinkedIn
Segundo a equipe do LinkedIn, uma ferramenta
que acaba de ser lançada na rede social pode ser útil para profissionais que
estão nessa fase da vida. Trata-se da Central de Aconselhamento Profissional
(Career Advice Tool)que vai conectar usuários interessados em receber conselhos
e profissionais que querem compartilhar experiências e dicas de carreira.
O objetivo é ajudar as pessoas a entenderem
caminhos, cenários e possibilidades no campo profissional, segundo informa o
LinkedIn em nota.
Este conteúdo foi originalmente publicado na
Exame.com
Fonte:
SuperInteressante
Aos 25 anos, pessoas começam a reavaliar
escolhas de vida, formação e caminhos profissionais. LinkedIn entrevistou
jovens e investigou motivos.
A idade em que se sentem mais pressionados é
entre 32 e 33 anos e, para 75%, a crise respinga em relacionamentos, além da
carreira.
Pesquisa feita pelo LinkedIn com mais de mil
profissionais brasileiros entre 25 e 33 anos mostra que 80% foram pegos pela
crise dos 25 anos.
Conhecida em inglês pelo termo quarter-life
crisis (crise do quarto de vida), é uma época em que muitas pessoas começam a
reavaliar escolhas de vida, formação e caminhos profissionais. E, com isso,
fertilizam terreno para ansiedade.
A pressão maior, segundo os jovens, é pela
compra da casa própria. Esse motivo apareceu em 65% das respostas da pesquisa.
Em seguida, duas questões ligadas à carreira:
encontrar um emprego pelo qual se apaixone, com 46%, e ter as qualificações
certas para o trabalho (39%).
Ficar endividado assusta 37% dos
entrevistados e a pressão para ser promovido é razão de ansiedade para 35%.
A percepção da dificuldade do período de
vida, no entanto, muda regionalmente, segundo a pesquisa. No Sudeste, 84%
afirmam se sentir ansiosos, enquanto no Nordeste esse número cai para 77%,
seguido pela região Centro-oeste (76%), Norte (71%) e Sul (70%).
Nova ferramenta acaba de ser lançada pelo
LinkedIn
Segundo a equipe do LinkedIn, uma ferramenta
que acaba de ser lançada na rede social pode ser útil para profissionais que
estão nessa fase da vida. Trata-se da Central de Aconselhamento Profissional
(Career Advice Tool)que vai conectar usuários interessados em receber conselhos
e profissionais que querem compartilhar experiências e dicas de carreira.
O objetivo é ajudar as pessoas a entenderem
caminhos, cenários e possibilidades no campo profissional, segundo informa o
LinkedIn em nota.
Este conteúdo foi originalmente publicado na
Exame.com
Fonte:
SuperInteressante
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